चल रहे वेतन विवाद के कारण ब्रिटिश एयरवेज ने क्रिसमस दिवस की हड़ताल को बाल-बाल टाल दिया, यूनाइट यूनियन, जो एयरलाइन के केबिन क्रू का प्रतिनिधित्व करती है, ने जनवरी के अंत में 48 घंटे के वॉकआउट की घोषणा की।
दिसंबर में एयरलाइन द्वारा प्रस्तावित एक सौदे को खारिज करने के बाद 2,700 जनवरी से 10 केबिन क्रू हड़ताल पर हैं।
पिछले महीने की पेशकश ने क्रिसमस वीक और 26 दिसंबर (बॉक्सिंग डे) के लिए मूल रूप से एक वॉकआउट की योजना बनाई थी, लेकिन विवाद में शामिल 70 प्रतिशत सदस्यों ने बाद में इसे एक वोट में खारिज कर दिया जो 1 जनवरी को समाप्त हो गया।
औद्योगिक कार्रवाई में ब्रिटिश एयरवेज केबिन क्रू शामिल हैं, जो 2010 के बाद एयरलाइन में शामिल हो गए और छोटी और लंबी दौड़ वाली उड़ानों के संयोजन का काम करते हैं।
यूनाइट ने कहा कि वे केवल 12,000 पाउंड से अधिक का मूल वार्षिक वेतन कमाते हैं, जो हवा में बिताए गए समय से अतिरिक्त आय के साथ निर्धारित होता है, एक सेट-अप यूनियन ने कहा कि कुछ कर्मचारियों को दूसरी नौकरी पाने के लिए मजबूर करती है।
यूनिलीवर के राष्ट्रीय अधिकारी ऑलिवर रिचर्डसन ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि एयरलाइन के साथ बातचीत नए सिरे से हो सकती है।
उन्होंने कहा, '' एकजुट होने की उम्मीद है कि एक बातचीत सेटलमेंट, जो हमारे सदस्यों की आकांक्षाओं को पूरा करती है, हासिल की जा सकती है और ब्रिटिश एयरवेज से आग्रह करेगी कि वे गरीबी रेखा को पूरा करने के लिए सार्थक बातचीत करें। ''
हड़ताल में शामिल लोगों में ब्रिटिश एयरवेज़ के केबिन क्रू का 15 प्रतिशत हिस्सा है और एयरलाइन ने कहा कि इसका उद्देश्य वॉक-आउट के दौरान सभी ग्राहकों को उनके गंतव्य तक यात्रा कराना है।
“हम बेहद निराश हैं कि यूनाइट ने एक बार फिर से हमारे ग्राहकों को लक्षित करने के लिए चुना है।
ब्रिटिश एयरवेज ने एक बयान में कहा, "हम अब अपने ग्राहकों को इस अनावश्यक और पूरी तरह से अनुचित कार्रवाई से बचाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।"
एयरलाइन ने केबिन क्रू को अपने प्रस्ताव का विवरण नहीं दिया, लेकिन कहा कि प्रस्ताव यूके की अन्य कंपनियों द्वारा परिलक्षित वेतन है।
